Sobre

O nome Madiba é uma homenagem a Rolihlahla Dalibhunga Mandela, mais conhecido como Nelson Mandela, que carinhosamente era chamado de Madiba.

Quem Somos
Sua retidão, eloquência e luta de uma vida por um mundo mais justo e humano se tornou a inspiração para a Casa Madiba. Por isso, a Casa Madiba não é apenas uma casa de acolhimento exemplar, mas também um local com propósito muito claro: gerar impacto, reflexão e ação para os temas de igualdade e diversidade, lançando mão do espaço e do talento de artistas que ornam e enobrecem este propósito. Tem o propósito de mostrar uma excelência preta, mas sem diminuir ou ignorar um número sem fim de minorias ou grupos minorizados. Ao contrário, todos estes estão conosco.

Ao se hospedar na Casa Madiba você está colaborando direta e indiretamente a diversas iniciativas, como empregabilidade, visibilidade de artistas, bolsa de estudos. Não somos uma ONG, somos um negócio que busca ser construído no estado da arte da gestão, mas que devolve para as diferentes comunidades uma parte do seu tempo e lucro.

Portanto, este item na verdade não é sobre quem somos, mas quem queremos ser junto com você.
Missão

Proporcionar uma experiência única de acolhimento, estadia, bem-estar e expressão em um ambiente onde a diversidade, a liberdade e o respeito se unem para criar momentos inesquecíveis. Nossa pousada é um espaço dedicado a conectar pessoas, promover o equilíbrio entre corpo, mente e espírito, e incentivar a liberdade de ser e viver plenamente.

Visão

Ser um lugar onde as pessoas se redescobrem e se reconectam, onde a arte pulsa em cada canto e o bem-estar floresce de forma natural. Almejamos ser reconhecidos como um santuário de liberdade e expressão, onde o simples ato de estar aqui renova as energias e nutre o espírito. Queremos que a Casa Madiba seja lembrada como um espaço que transcende o ordinário, convidando a nossa comunidade a experimentar a vida com mais leveza, sensibilidade e significado, ao mesmo tempo que leva a refletir sobre a diversidade como um caminho fundamental para uma felicidade coletiva.

Valores
1- Acolhimento como Poesia
Acreditamos que acolher é uma forma de arte; recebemos cada pessoa com a delicadeza e o calor de quem oferece um lar. Aqui, o encontro é sempre um convite à troca de sorrisos e histórias.

2- Diversidade como Beleza
Para nós, a diversidade é o maior de todos os encantos. Celebramos cada cor, cada origem, cada expressão como uma nota singular que compõe a melodia harmoniosa da vida.

3- Respeito como Fundamento
O respeito é o alicerce de nossas interações. Olhamos o outro com admiração e reverência, entendendo que é nas diferenças que encontramos o verdadeiro sentido da convivência.

4- Bem-Estar como Essência
Cultivamos o bem-estar como um jardim a ser cuidado diariamente. Cada detalhe, cada gesto é pensado para promover o equilíbrio e o florescimento da mente, do corpo e do espírito.

5- Excelência com Coração
Entregamos excelência com alma. Não buscamos apenas perfeição, mas sim a criação de momentos que toquem o coração e façam da sua estadia uma lembrança inesquecível.

6- Pessoas como Prioridade
Antes de tudo, somos humanos cuidando de outros humanos. Cada hóspede, artista ou colaborador, é uma peça essencial na grande trama que compõe a Casa Madiba. Colocamos o ser humano no centro de tudo.

7- Comunicação como Ponte
Valorizamos a palavra dita com verdade e a escuta com empatia. Nossa comunicação é uma ponte que conecta almas e abre espaço para a construção de diálogos profundos, transparentes e transformadores.

8- Liberdade como Expressão
Acreditamos na liberdade de ser e de criar. Aqui, o espaço é livre para a manifestação das mais diversas formas de expressão artística e pessoal, sem amarras, sem julgamentos.

9- Sustentabilidade como Compromisso
Honramos o planeta que nos acolhe. Cada ação é pensada em harmonia com o meio ambiente, buscando sempre o equilíbrio entre o cuidado com a natureza e o conforto dos nossos hóspedes, parceiros e colaboradores.

10- Experiência como Poesia Viva
Cada visita à Casa Madiba é uma história a ser escrita. Queremos que sua experiência aqui seja como uma poesia viva, cheia de significados, onde cada detalhe compõe uma narrativa de encantamento e transformação.

11- NÓS, tudo que a gente tem
Aqui, o nós prevalece sobre o eu. Pensamos no coletivo, nunca no singular. Cada ação é pensada em harmonia com o todo, cada decisão leva em conta o impacto que terá sobre todos. Acreditamos que é na soma das partes que criamos algo maior e mais belo. Somos uma comunidade, onde cada gesto se reflete no bem-estar de todos que compartilham este espaço, reforçando que juntos, somos mais fortes e mais humanos. Muito se fala de nós, mas quando nas entranhas o nós é apenas um profundo eu, isso se torna apenas um nó, e acreditamos que o “eu” com significado depende de nós, estes, sim, nos prendem positivamente, nos laçam com que nos é essencial: NÓS

Somos uma comunidade, onde cada gesto se reflete no bem-estar de todos que compartilham este espaço, reforçando que juntos, somos mais fortes e mais humanos.

Nosso fundador

Adalberto Silvestre nasceu em uma família humilde, filho de Jair e Leonilda Silvestre, e desde cedo encontrou no universo da arte uma forma de se expressar e se conectar com o mundo. Crescendo com uma profunda identificação com a música, poesia, roteiro, cinema, TV e teatro, sua trajetória é marcada pela constante busca por criatividade e inovação em todas as suas formas.

Na infância, Adalberto enfrentou uma batalha que moldaria profundamente sua visão de vida: foi diagnosticado com câncer, uma luta difícil que venceu, mas que o transformou para sempre. Essa experiência o ensinou a valorizar intensamente a vida, as relações e o tempo que temos. Desde então, vive cada dia com profundidade e propósito, acreditando que cada momento é precioso. Essa experiência o fez entender que a vida é curta demais para não ser vivida com intensidade, e é por isso que Adalberto se joga em cada experiência de forma total e apaixonada.

Apaixonado por viajar, Adalberto ama explorar novos lugares, conhecer pessoas, experimentar culturas diferentes e se arriscar. Para ele, viajar não é apenas um hobby, mas uma forma de aprendizado e expansão pessoal, um convite à descoberta e à aventura. Suas experiências ao redor do mundo, muitas vezes vividas ao lado de amigos próximos, alimentam sua curiosidade insaciável e sua crença no poder das conexões humanas. Foi nesta jornada que encontrou sua parceira de vida, Tatjana.

Impacto Social

Na Casa Madiba, acreditamos que o verdadeiro impacto social começa dentro de casa. Por isso, nos comprometemos a garantir que todos os nossos funcionários e fornecedores recebam pagamentos justos, sempre em conformidade com as leis e com respeito ao valor de cada serviço prestado ou produto comercializado. Para nós, a justiça e a ética nas relações comerciais são princípios inegociáveis. Além disso, assumimos o compromisso de anualmente produzir um relatório de transparência, no qual apresentaremos todos os nossos projetos, ações e responsabilidades sociais. Esse relatório será uma ferramenta importante para avaliarmos e compartilharmos nosso impacto com a comunidade. Como parte do nosso compromisso com a equidade, destinamos um percentual do nosso lucro anual para a criação de um fundo de bolsas voltado para grupos minorizados, apoiando a educação e o desenvolvimento de talentos que historicamente têm sido invisibilizados. Acreditamos que ao investir nessas pessoas, estamos não apenas promovendo justiça social, mas também enriquecendo nosso próprio espaço com mais diversidade, inovação e inclusão.

Outros projetos
Projeto Vitrine

O Projeto Vitrine nasceu com o propósito de dar visibilidade a profissionais de grupos minorizados, com foco inicial em profissionais pretos e pretas de diversos níveis hierárquicos. A inspiração para o projeto veio de uma observação recorrente no mercado: muitos profissionais de RH e gestores afirmam ter dificuldades em encontrar perfis qualificados para preencher certas vagas, especialmente de liderança. No entanto, essa justificativa mascara uma acomodação em modelos ultrapassados de recrutamento e uma zona de conforto que mantém práticas excludentes.

Estudos mostram que, embora 56% das grandes empresas brasileiras tenham políticas de diversidade, apenas 4,7% dos cargos de alta liderança são ocupados por profissionais negros. Esses dados revelam o abismo entre discurso e prática, e evidenciam que muitos talentos são invisibilizados pelo mercado. Pesquisas também apontam que empresas com maior diversidade racial e étnica têm 35% mais chances de apresentar retorno financeiro superior à média do mercado, segundo a McKinsey.

O Projeto Vitrine surge para provar que esses profissionais não apenas existem, mas são altamente qualificados e preparados para ocupar as mais diversas posições. O projeto vai além de apresentar dados – ele conecta esses profissionais com o mercado de trabalho, desmascarando a falácia de que não há talentos disponíveis. Além disso, desafiamos as regras e políticas de contratação que perpetuam a exclusão, demonstrando que a dificuldade não está na inexistência de profissionais, mas sim em falhas nos processos de recrutamento e na manutenção de padrões que privilegiam o status quo.

Diversidade é um fator estratégico para as empresas. Não apenas promove inclusão social, como também gera impacto financeiro. Empresas diversas são mais inovadoras e mais lucrativas. O Projeto Vitrine convida gestores e empresas a reverem seus processos de contratação, saindo de um ciclo de exclusão e abraçando novas fontes de talentos. Ao fazer isso, elas não só enriquecem suas equipes, mas também contribuem para uma indústria mais inclusiva, justa e competitiva, com benefícios tanto sociais quanto econômicos.

Quer saber mais ou colaborar, entre em contato: projetovitrine@gmail.com 

Idealizado por Adalberto Silvestre, o Se Não Agora, Quando? é um projeto que busca unir executivos e empreendedores negros da indústria de comunicação para criar projetos e ações práticas que fortaleçam tanto a empregabilidade quanto o desenvolvimento de negócios dentro desse ecossistema. O objetivo é impulsionar a presença de profissionais negros em todos os níveis hierárquicos da indústria de comunicação, tornando o ambiente não apenas mais inclusivo, mas também mais saudável e rentável.

A importância dessa iniciativa se reforça com dados preocupantes, como os divulgados pelo Observatório da Diversidade na Propaganda, que mostram que, embora mais de 50% da população brasileira seja composta por pessoas negras, apenas 7,3% dos profissionais de publicidade se declaram pretos ou pardos. Quando olhamos para as posições de liderança, esses números são ainda menores, evidenciando um desequilíbrio profundo na representação racial.

Além disso, estudos mostram que a diversidade racial e étnica nas empresas não é apenas uma questão social, mas um fator estratégico para o sucesso financeiro. De acordo com dados da McKinsey, empresas com mais diversidade têm 35% mais chances de obter retornos financeiros acima da média do mercado. Ou seja, incluir profissionais negros em posições-chave da indústria de comunicação não apenas promove equidade, mas também alavanca os negócios e a inovação dentro desse setor.

O Se Não Agora, Quando? visa criar um ambiente colaborativo, onde a comunidade negra na comunicação possa se engajar, planejar e executar ações práticas que impactem a indústria de maneira duradoura. O foco não está em criar concorrência entre profissionais negros, mas em construir pontes, gerando um espaço onde todos se veem como parte de um coletivo que colabora mutuamente para o crescimento. Através dessa união, o projeto busca garantir que o protagonismo negro seja uma realidade, e não uma exceção, nos diversos níveis e áreas de atuação na comunicação.

Esse ambiente mais inclusivo, com maior diversidade de vozes e perspectivas, não só enriquece a criatividade da indústria, mas também cria um ecossistema mais forte, dinâmico e lucrativo. Ao unirmos forças, podemos superar barreiras históricas e abrir caminho para novas gerações de líderes negros, criando um ciclo positivo de empregabilidade e crescimento econômico para todos.

Quer saber mais ou colaborar com o projeto, entre em contato: senaoagoraquando@gmail.com 

A Darwin Business Consulting é uma empresa especializada em consultoria estratégica e de marketing, com mais de 10 anos de atuação no mercado. Oferecendo uma ampla gama de serviços, incluindo projetos de transformação digital, lançamento de produtos, palestras e mentorias, a Darwin tem um histórico sólido de sucesso, atendendo clientes no Brasil e no exterior. Com uma abordagem inovadora e orientada a resultados, a empresa se dedica a transformar desafios em oportunidades, ajudando empresas a crescerem e se destacarem em um cenário de constante evolução.

Quer saber mais, acesse o site www.darwinbc.com.br ou mande um email para contato@darwinbc.com.br